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  • 任職要求:

    吃苦耐勞、態(tài)度端正、有責(zé)任心,能夠適應(yīng)兩班倒,公司提供免費(fèi)工作餐、免費(fèi)體檢、旅游、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、繳納社保等福利。

    職位描述:

    負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn),接收生產(chǎn)計(jì)劃,組織生產(chǎn),監(jiān)督班組成員按照擠出各種作業(yè)規(guī)范和設(shè)備操作規(guī)范作業(yè)及各項(xiàng)公司規(guī)章制度,達(dá)到保質(zhì),保量,高效完成生產(chǎn)計(jì)劃的目的。

    任職要求:

    1、高中以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

    2、有3年左右制造型企業(yè)帶班經(jīng)驗(yàn),有一定管理思維;

    3、此崗位需要倒夜班。

    職位描述:

    1、 辦公用品及福利的申購(gòu)及管理;

    2、 生產(chǎn)輔助及后勤保障物品的申購(gòu)及管理;

    3、 差旅管理(酒店、票務(wù)),用餐、用車管理及報(bào)銷管理;

    4、 會(huì)議記錄及會(huì)議決議的跟進(jìn)督辦;

    5、 快件的收發(fā)及管理;

    6、 檔案登記管理維護(hù);

    7、 公司來(lái)訪接待,其他后勤事務(wù)協(xié)助辦理及監(jiān)督

    任職要求:

    1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

    2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有耐心,工作細(xì)致、性格開朗;

    3、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力;

    4、具有商務(wù)禮儀知識(shí)及服務(wù)意識(shí),熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

    職位描述:

    1、開發(fā)新區(qū)域、新客戶和負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的管理、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系和項(xiàng)目;

    2、商務(wù)談判和客戶關(guān)系處理,包括報(bào)價(jià)、推薦材料、賬期、突發(fā)和危機(jī)事件處理和切換競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手項(xiàng)目

    3、 制定銷售計(jì)劃和策略,完成個(gè)人銷售任務(wù),包括完成公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售目標(biāo)

    4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展,全面分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息并匯總提供給團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)部

    5、開拓新市場(chǎng)、新應(yīng)用和特定行業(yè),提供客戶資訊、項(xiàng)目信息和競(jìng)爭(zhēng)情況等資訊以協(xié)助市場(chǎng)部做出準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位和戰(zhàn)略規(guī)劃;

    6、積極完成和配合團(tuán)隊(duì)布置的任務(wù),并主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo);

    7、建立客戶檔案,開發(fā)、跟進(jìn)所在區(qū)域的潛在客戶;

    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

    9、定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,根據(jù)公司要求,及時(shí)做好工作報(bào)告

    任職要求:

    1.大專及以上學(xué)歷,具備5年及以上的工業(yè)消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn);

    2.具備業(yè)務(wù)拓展激情和實(shí)際銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù);

    3.俱備一定的商務(wù)談判技巧,項(xiàng)目開發(fā)技巧,客訴處理技巧,人際關(guān)系處理技巧;

    4.具備較好的項(xiàng)目管理能力,較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

    職位描述:

    1、 設(shè)備部日常管理工作;

    2、 保證生產(chǎn)設(shè)備的正常穩(wěn)定運(yùn)行;

    3、 監(jiān)督和指導(dǎo)下屬的日常工作;

    4、 主導(dǎo)設(shè)備改造項(xiàng)目的制定、實(shí)施;

    5、 工廠水電設(shè)施的維護(hù)與管理。

    6、下屬員工的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)人員梯隊(duì)建設(shè)及考核。

    任職要求:

    1.機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

    2.具備3年以上設(shè)備維修、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上設(shè)備主管工作經(jīng)驗(yàn);

    3.具備良好的技術(shù)背景,能熟練操作、維修和管理設(shè)備;

    4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的分析解決問(wèn)題能力。

    任職要求:

    工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,有檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。提供免費(fèi)工作餐、免費(fèi)體檢、旅游、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、繳納社保等福利。

    職位描述:

    1、參與組建和發(fā)展質(zhì)量隊(duì)伍(Team Building);

    2、參與建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系(QMS);

    3、完善和實(shí)施質(zhì)量控制(品控)職能及計(jì)劃(QC);

    4、建立和發(fā)展客戶質(zhì)量部門(CQE);

    5、建立和推進(jìn)供應(yīng)商管理職能(SQE);

    6、負(fù)責(zé)公司儀器儀表的校驗(yàn)計(jì)劃及實(shí)施(Calibration);

    7、負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)室管理(Lab);

    8、參與推行公司持續(xù)改善活動(dòng)(Continuous Improvement)。

    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理或理工科背景專業(yè);

    2、6年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),至少擅長(zhǎng)質(zhì)量管理的2-3個(gè)領(lǐng)域;

    3、良好的英語(yǔ)應(yīng)用能力(書面及口頭表達(dá));

    4、精通ISO9000及TS16949等質(zhì)量體系及五大核心工具,具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)管理知識(shí),如SPC/MSA等;

    5、良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

    6、原則性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;

    7、具備6-Sigma和精益管理方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

    職位描述:

    1、開發(fā)新區(qū)域、新客戶和負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的管理、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系和項(xiàng)目;

    2、商務(wù)談判和客戶關(guān)系處理,包括報(bào)價(jià)、推薦材料、賬期、突發(fā)和危機(jī)事件處理和切換競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手項(xiàng)目;

    3、制定銷售計(jì)劃和策略,完成個(gè)人銷售任務(wù),包括完成公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售目標(biāo)

    4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展,全面分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息并匯總提供給團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)部;

    5、開拓新市場(chǎng)、新應(yīng)用和特定行業(yè),提供客戶資訊、項(xiàng)目信息和競(jìng)爭(zhēng)情況等資訊以協(xié)助市場(chǎng)部做出準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位和戰(zhàn)略規(guī)劃;

    6、積極完成和配合團(tuán)隊(duì)布置的任務(wù),并主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo);

    7、建立客戶檔案,開發(fā)、跟進(jìn)所在區(qū)域的潛在客戶;

    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

    9、定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,根據(jù)公司要求,及時(shí)做好工作報(bào)告

    任職要求:

    1.大專及以上學(xué)歷,具備5年及以上的工業(yè)消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn);

    2.具備業(yè)務(wù)拓展激情和實(shí)際銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù);

    3.俱備一定的商務(wù)談判技巧,項(xiàng)目開發(fā)技巧,客訴處理技巧,人際關(guān)系處理技巧;

    4.具備較好的項(xiàng)目管理能力,較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

    職位描述:

    1、開發(fā)新區(qū)域、新客戶和負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的管理、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系和項(xiàng)目;

    2、商務(wù)談判和客戶關(guān)系處理,包括報(bào)價(jià)、推薦材料、賬期、突發(fā)和危機(jī)事件處理和切換競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手項(xiàng)目;

    3、制定銷售計(jì)劃和策略,完成個(gè)人銷售任務(wù),包括完成公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售目標(biāo)

    4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展,全面分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息并匯總提供給團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)部;

    5、積極配合和支持市場(chǎng)部門開拓新市場(chǎng)、新應(yīng)用和特定行業(yè),提供客戶資訊、項(xiàng)目信息和競(jìng)爭(zhēng)情況等資訊以協(xié)助市場(chǎng)部做出準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位和戰(zhàn)略規(guī)劃;

    6、積極完成和配合團(tuán)隊(duì)布置的任務(wù),并主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo);

    7、建立客戶檔案,開發(fā)、跟進(jìn)所在區(qū)域的潛在客戶;

    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

    9、定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,根據(jù)公司要求,及時(shí)做好工作報(bào)告

    任職要求:

    1.大專及以上學(xué)歷,具備兩年及以上的工業(yè)消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn);

    2.具備業(yè)務(wù)拓展激情和實(shí)際銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù);

    3.俱備一定的商務(wù)談判技巧,項(xiàng)目開發(fā)技巧,客訴處理技巧,人際關(guān)系處理技巧;

    4.具備較好的項(xiàng)目管理能力,較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

    職位描述:

    1、HSE體系及安全臺(tái)賬等方面的管理工作

    2、ISO14001和OHSAS18001體系實(shí)施工作

    3、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施

    4、協(xié)助安全培訓(xùn)

    5、建立特種設(shè)備管理檔案及特種作業(yè)人員的管理及檔案

    6、外來(lái)施工單位、外來(lái)施工人員有關(guān)HSE資料的歸集工作行政檔案管理

    7、政府統(tǒng)計(jì)報(bào)表

    8、危廢申報(bào)及處理

    9、勞動(dòng)紀(jì)律及勞保用品需求統(tǒng)計(jì)及使用檢查

    工作內(nèi)容及職責(zé):

    1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

    2、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

    3、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算;

    4、按工作程序做好與研發(fā)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門的橫向聯(lián)系;

    5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; ;

    6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;

    7、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;

    8、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

    9、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

    10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

    11、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn);

    任職要求:

    1、具備8年以上制造型公司的營(yíng)運(yùn)職能部門工作經(jīng)驗(yàn)(如PMC/生產(chǎn)/質(zhì)量等);

    2、熟悉精益生產(chǎn)、看板管理等先進(jìn)管理理念,精通ERP系統(tǒng)的使用;

    3、主動(dòng)積極、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

    4、大專及以上學(xué)歷,理工科背景專業(yè);

    5、愿意在工作日以外的時(shí)間配合工作和公司生產(chǎn)運(yùn)作;

    6、具備激勵(lì)員工和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,管理和決策能力,責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。


    • 聯(lián)系方式:
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